Trh práce v Rusku v roku 2020

Trh práce je dynamický systém, ktorého vývoj je ovplyvňovaný veľkým počtom faktorov. Je to hospodárska demografická situácia, úroveň vzdelania, záujmy ľudí, psychologické faktory. V roku 2020 bude mať veľký vplyv technologický pokrok a procesy globalizácie.

Ako sa bude trh práce vyvíjať v roku 2020

Trh práce je riadený na štátnej úrovni. Stabilné prostredie vám umožňuje udržiavať sociálny mier, zaisťuje rast blahobytu ľudí, a tým zvyšuje štát, zlepšuje jeho imidž na medzinárodnej a domácej úrovni. Na druhej strane trh ovplyvňuje veľké množstvo faktorov nezávislých od vlády. Medzi ne patria obchodné trendy, záujmy ľudí, globálne trendy.

Vláda Ruskej federácie sa snaží zabezpečiť rast miezd, prijíma opatrenia na zvýšenie sociálnej ochrany občanov, pritiahnutie mladých odborníkov a ľudí so zdravotným postihnutím k aktivitám a odbornej príprave. Medzi prijaté opatrenia patrí stimulácia odbornej rekvalifikácie, relokácie a ochrana zamestnancov pred svojvoľnými zamestnávateľmi.

Trendy diktované podnikmi však ovplyvňujú aj trh práce. Aby sa zvýšila flexibilita, schopnosť rýchlo reagovať na hospodárske zmeny, finančné krízy, mnohé spoločnosti uprednostňujú najímanie zamestnancov nie na trvalé, ale na dočasnú prácu. To zvyšuje dynamiku, má však negatívny vplyv na pocit psychickej bezpečnosti ľudí. Sporná je aj otázka zvyšovania platov. Rozdiel medzi príjmami vysokokvalifikovaných zamestnancov v niektorých oblastiach výroby a bežnými zamestnancami rastie.

Populárne povolania v Rusku

Podľa predpovedí odborníkov trh práce prechádza postupnými zmenami. Automatizačné procesy na neho začínajú viac a viac pôsobiť. Na jednej strane sa uvoľňuje čoraz viac pracovných miest súvisiacich s činnosťami, ktoré je možné automatizovať. Na tomto pozadí existuje proces zrušenia zberateľov, operátorov, ekonómov. Očakáva sa, že do roku 2020 predajcovia, vodiči a čašníci začnú dopĺňať kohortu týchto odborníkov. Ich funkcie sa čiastočne začnú vykonávať robotickým zariadením. Na druhej strane, na kontrolu umelej inteligencie, vytváranie algoritmov, programov sa každý rok vyžaduje stále viac nových profesií. Sú to inžinieri, špecialisti na robotiku, veľké dáta, IT atď.

Na trhu práce sa v roku 2020 budú naďalej požadovať také zložité povolania, ako sú vrcholoví manažéri, vedci, výskumníci a kultúrne osobnosti. Výmena lekárov, učiteľov, psychológov, kuchárov, staviteľov, školiteľov, pedagógov je ekonomicky a eticky nepraktická.

Vysoko platené v Rusku zostane povolaním farmaceuta, inštalatérov, elektrikárov, zváračov, obchodníkov, dizajnérov, účtovníkov, prekladateľov orientálnych jazykov.

Zostáva potreba novinárov, hudobníkov, umelcov. Očakáva sa ďalší pokles dopytu po vedúcich a právnikoch.

Čo sa stane s nezamestnanosťou?

Demografické procesy v Rusku prispievajú k postupnému znižovaniu nezamestnanosti. V dôsledku poklesu pôrodnosti v 90. rokoch sa do roku 2020 začne znižovať počet zamestnancov stredného veku. Ročné zníženie bude o 500 tisíc ľudí. Zároveň sa v dôsledku zvýšenia dôchodkového veku na trhu práce zvýši počet starších pracovníkov. V tejto vekovej skupine sa miera nezamestnanosti môže napriek prísľubu vlády zapojiť sa do odbornej rekvalifikácie zvýšiť, zavedenie pokút za prepustenie z povolania.

Miera nezamestnanosti sa bude líšiť podľa špecializácie. Odhaduje sa, že bude zamestnaných až 97% absolventov lekárskej fakulty. Približne rovnaký počet voľných pracovných miest čaká pracovníkov v technických špecializáciách. Na najvyššiu mieru nezamestnanosti čakajú právnici, manažéri, ekonómovia a vychovávatelia. V druhom prípade ide najmä o odborníkov, ktorí práve ukončili univerzitu.

Vzdelávanie a kľúčové zručnosti

Situácia na trhu práce určuje požiadavky na vzdelanie a vlastnosti, ktoré musia mať odborníci. Výsledky niektorých predpovedí vedú k sklamaniu - popularita vysokoškolského vzdelávania postupne klesá. Dopyt po špecialitách zostáva naďalej potrebný, pričom jeho potreba na trhu je uspokojená alebo klesá. V tých istých špecializáciách, ktoré sú potrebné, je nedostatok univerzít alebo tých, ktorí ukončili školenie v príslušných oblastiach, uprednostňuje iné zamestnanie.

Odborníci, ktorí ukončili nasledujúce univerzity, budú na trhu práce naďalej žiadať:

  • Tomsk Polytechnic University;
  • MGMU. Sechenov;
  • Moskovský architektonický inštitút;
  • Moskovská štátna univerzita Lomonosov Moscow State University;
  • MGIMO;
  • Námorná akadémia (Petrohrad);
  • iné vzdelávacie inštitúcie.

Proces zamestnanosti však ovplyvní nielen úroveň vzdelania. Pre rok 2020 budú mať veľký význam a dôležitosť zručnosti, charakter, osobné vlastnosti osoby. Oceňuje sa schopnosť efektívne vykonávať prácu, riadiť ľudí, pracovať v tíme, logicky myslieť, tvorivo a schopnosť robiť rozhodnutia v ťažkých situáciách. Odborníci v dopyte sú schopní vyjednávať a preukázať flexibilitu.

Trh práce sa neustále mení. Je ovplyvnená procesmi globalizácie, technologickým pokrokom, využívaním umelej inteligencie, postavením Ruska na svetovom trhu. Očakáva sa, že do roku 2020 sa zvýši podiel procesov, ktoré budú vykonávať roboty. Zdravotnícke špeciality, učitelia, inžinieri budú naďalej žiadať.

Zistite, ktoré povolania sú najviac žiadané v Moskve:

Zanechajte Svoj Komentár